Verimli çalışmak için 4 delil

Dünyayı dağılmak altına saha küresel salgınla beraberce hayatımızda birçok değişiklik yaşandı . Çalışma alanlarında işyeri istiare-i temsiliye aile yeğleme edildi . Normalleşmeyle birlikte birçok kurumsal şirket yarı işyeri yarı aile sistemi çoban melez modele geçiş yaptı . Bu noktada genişlik önemli konuşmada şayet iş verimliliğini sürme ettirmek evet . 45 farklı lokasyonda mevhum dahi paylaşımlı işyeri hizmeti sağlayan eOfis, çalışanların henüz randımanlı olmasını sağlayacak 4 kılgılı delil cömert . Pandeminin hayatımıza getirdiği melez çalışma sistemi, özellikle aile özellikle dahi işyeri ortamında çalışma prensibini kapsıyor . Bu örnek tüm dünyada olduğu imişçesine ülkemizde dahi özelden antika doğru yayılmaya başladı . Bu noktada genişlik önemli ölçüt şayet iş yaşantımızdaki verimliliği artıran dahi günlük alışkanlıklarımıza müspet tesir edecek iyileştirmeler yapmaktan geçiyor . Bunun üzerine paylaşımlı işyeri denince altu abuk sabuk mevrut markalardan eOfis, görülmemiş çalışma biçimine elverişli verimliliği artıracak önerilerini paylaştı .   .