İş zamanı sunulan kalınan mobbing yiyecek bozukluğunu tetikliyor

Günümüzün büyük tek çoğunluğunu iş zamanı geçiriyoruz . Peki, aslında orada olmaktan ongun muyuz bilinen bile olduğumuz bu rahat hissediyor muyuz? İş zamanı mobbinge sunulan kalmanın, çalışanlar arasında genişlik çok yaşanan travmatik deneyimlerden sayılabileceğini tamlayan Psikolog Dr . Feyza Bayraktar, sunulan kalınan baskının işle alâkadar konularda yoğun kaygı hissetmeye dahi yanında yiyecek bozukluklarına kumaş hazırlayabileceğini söylüyor . İş yerinde mobbing, tek tür kitlesel kabadayılık, iş ayak ucu zorbalığı, farklı yöntemlerle yıldırma çabası, ruhsal bilinen bile sözlü taciz namına tanımlanırken, kişinin dış görünüşü üzerinden eleştirilmesi, dışlanması, işini yaparken sürekli kifayetsiz hissettirilmesi, becerileri ilen örtüşmeyecek iş yükü altında bırakılması bağlaç iş verilmemesi imişçesine birçok farklı şekilde uygulanabilir .  Amerikan Yeme Bozuklukları Derneği'nin açıkladığı verilere göre, yeme bozukluğu olan kişilerin %65’inin geçmişinde yaşıt zorbalığı olduğu görülüyor . Bu zorbalığı uygulayanlar arasında, hangi yazık özneyi iş yerindeki çalışma arkadaşları bile mahal alıyor . Yani yaşıt zorbalığı tek yalnız çocukluk bilinen bile buluğ döneminde değil hevesli yaşam başta dönüşmek üzere, yetişkinlik döneminde dahi sunulan kalınan tek ruhsal şiddet türü namına karşımıza çıkıyor .  Uykusuzluk, iştahsızlık bilinen bile kontrolü kaybedercesine yiyecek isteği, odaklanma problemi, yoğun kaygı, sürekli huzursuz hissetme, hatıra öfkelenme, yaşama sevincinin azalması imişçesine problemlere kumaş hazırlayan yerde ruhsal şiddet, mağdurun duyguları üzerinde denetleme sağlamak amacıyla kontrolsüzce yemeye sarılması bilinen bile aşırı kısıtlayıcı diyetlere başvurması imişçesine yiyecek bozukluğu davranışları ilen sonuçlanabiliyor .  Yoğun iş temposunun yarattığı gerginliğin yanı sıra, başarım kaygısını yönetmekte zorlanmanın dahi iş zamanı sunulan kalınan baskının aşkın yemeye neden olabileceğinin altını çizen Psikolog Dr . Feyza Bayraktar, sözlerine şöyle sürme etti:"Çalışanların tek kısmı, mobbinge sunulan kaldıklarının dahi iş stresinden kaynaklı olduğunu düşündükleri aşırı yiyecek halinin yanında getireceği tehlikelerin farkında değil . İş yoğunluğundan bilinen bile iş zamanı yaşanan ruhsal şiddetten kaynaklı yiyecek bozuklukları, yanında farklı sağlık sorunlarına sebep olur . Bu veçhile kesinlikle ruhsal dayanak alınmalı . Psikolojik dayanak sürecinde, mobbing babında farkındalık kazanmak, mobbinge sunulan kalmanın etkileri üzerinde çalışmak dahi alınacak önlemler üzerinde tek karada haritası sınırlamak de, nitelik problemler karşısında kişinin osurgan böceği hissî namına koruması açısından oldukça önemli . " 'Beden şekli dahi kiloya yapılan eleştirilere sınır koymayı öğrenmeliyiz'İş zamanı yaygın namına sunulan kalınan yaşıt zorbalıklarından tek tanesi de, kişinin vücut şekli dahi kilosu üzerinden eleştirilmesidir . Bu da, kişinin öz güveninin gedik almasına, iş zamanı yoğun kaygı hissetmesine dahi bile yiyecek bozukluklarının oluşmasına neden olur .  Yeme bozukluğunun türü hangi olursa olsun, kişinin kesinlikle tek doktor tarafından görülmesi ve sağlık kontrollerinin yapılması gerektiğini tamlayan Bayraktar, başkaları tarafından yapılan vücut şekli eleştirileri karşısında çoğu vakit yanıtsız kaldığımızı söyleyerek, “Günümüzde insanların birbirinin vücut şekli dahi kilosunu eleştirmesi oldukça yaygınlaştı dahi hangi yazık özneyi normalleştirildi . Bu sözlere sunulan artan kişinin, eleştiriyi yapıcı kişilere karşı yerde durumun osurgan böceği nasıl hissettirdiğini söylemesi dahi yerde davranışı tek henüz tekrarlamaması babında uyarması, sağlıklı tek sınır koyma biçimi namına ele alınabilir . Sınır koymaya çalışmak, eleştiriyi yapıcı kişinin yerde davranışının farkında olmadan bile olsa, karşısındaki kişiye dokunca verebileceğini anlamasına yardımcı olur" tavsiyesinde bulundu . .